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【招聘快讯】陕西科技大学咸阳强华学校招聘

2019-06-04来源:中视网

陕西科技大学咸阳强华学校

招聘岗位


小学教师:

语文4名、数学3名、品德1名、体育1名

初中教师:

语文5名、数学2名、英语1名、物理2名

高中教师:

语文2名、数学1名、化学1名、生物1名


招聘条件

身体健康,拥护党的领导,遵纪守法;热爱党的教育事业,有立德树人的岗位意识与奉献精神。

1.学科带头人的引进条件

(1)学历:本科及其以上学历,资质齐全。

(2)职称:具有中小学高级教师任职资格。

(3)荣誉:获得市级以上优秀教师、教学名师、教学能手等荣誉称号。

(4)成果:教学成绩显著。承担过市级以上教研课题,公开发表教研论文或著作。

(5)年龄:40岁以下,教学业务突出的可适当放宽。

(6)特级教师以上条件可适当放宽

2.优秀大学生招聘条件

(1)统招本科及以上学历(可往届三年以内)。硕士研究生及985、211类院校优秀本科毕业生优先。

(2)专业课成绩优秀,排名位于前列。

(3)在校期间获得奖学金、“三好学生”称号者优先。

(4)持有教师资格证、普通话二级乙等以上等级证书。

招聘程序

1.报名

报名时间从2018年12月27日至2019年8月27日,招满为止。报名可直接投递简历至强华学校党办校办或强华学校邮箱(skdqh@sust.edu.cn)。

2.资格审查

强华学校招聘领导小组负责对应聘者进行资格审查。符合应聘条件者,学校电话通知相关人员参加应聘试讲活动。

3.试讲程序

应聘试讲分笔试、微型课、正式试讲三个环节。

笔试考查:内容为相关学科专业知识(30分钟);

微型课:由学校指定课题限时备课(60分钟),应聘者面对专家评委上一节微型课(15分钟)、并进行答辩,评委现场打分,确定晋级人选;

正式试讲:由学校指定课题、提供教材,在指定地点限时备课(120分钟);按顺序进班讲授一节课(40分钟),由评委现场评议打分,确定晋级人选。

4.确定拟聘人选

由强华学校招聘领导小组将招聘考察结果提交党政联席会审核研究,确定拟录用人员。

5.公示

强华学校对拟录用人员进行网上公示,公示期3天,公示期满,且无异议后,组织相关人员参加体检。

6.体检

体检者在县级及以上医院参加入职体检,结果以医院体检报告的最终结论为准。体检不合格者,不予录用。

7.录用

经强华学校上报上级主管部门审核同意后,学校与拟录用人员签订就业协议书。

8.正式签约

由强华学校正式办理人事档案接转手续、社会保险,并签订聘用合同。

相关说明

1.本次招聘人员实行聘用合同制,采取人事代理方式进行管理。人事档案关系委托陕西省人才交流中心代为管理,薪酬参照强华学校同类岗位职工的相应标准确定,根据国家及地方政策参加社会保险。

2.应聘者须对材料真实性负责,如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为,一经查实,立即取消应聘资格。对已聘人员,立即解除聘用合同,由此引起的相关责任由应聘者承担。

3.应届毕业生毕业时未取得学位证书、毕业证书者取消录用资格。

联系方式

联系老师:

成老师 、杜老师

029-33579773(807)

邮箱:

skdqh@sust.edu.cn

学校地址:

咸阳市秦都区建设路16号陕西科技大学咸阳校区南区 

编辑:程雅涵

审核:孔令智

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